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The Event
of the new millenium is approaching. The deadline for the early bird
registration for EAHIL members was postponed until the 10th of
April, so we hope many of you used this to your advantage to
register at the lowest price. ICML will be the largest Health
Sciences conference ever held and it will be exciting to participate
in this international occasion. EAHIL will have its meetings there
too and the General Assembly will decide on some important matters;
first of all the new statutes, the draft of which has been on the
home page for some time now. These are crucial to the membership,
and we hope that all of you have read them and have commented or
will comment on them. A revision was necessary because the world has
changed tremendously in our profession since the time these statutes
were first written In the mean time the election committee (Angélique
Mattioli and Gertie Veldman) is active nominating candidates for the
vacancies in the Board and Council. The committee meets on Thursday
May 25th to count the votes, so make sure that you have returned the
ballot in due time!
Nominated
candidates for the Presidency are:
Tony McSeán, UK
Christo G. Mutafov, Bulgaria
Nominated
candidates for the Board are:
Tony McSeán, UK (re-election)*
Arne Jakobsson, Norway (re-election)
Meile Kretaviciene, Lithuania
Linda Lisgarten, UK
Gabriella Poppi, Italy
Marta Viragos, Hungaria
*If Tony McSeán is elected to become President, his position in the
Board will be taken by the first unelected candidate."
Vacancies
(as from 1.1.2001) in the Council for representatives of the Czech
Republic, Ireland, Italy, Sweden, and Switzerland have to be filled
as well. Members from these countries have received information
about candidates.
The results
of the elections will be presented at the General Assembly in
London.
The Board
and the Council will have their meetings as well at the congress.
Last January at our joint meeting in Amsterdam we put a lot of
effort into a discussion about the forms of activities EAHIL could
have and as a result, quite a few new working groups were formed. It
will be interesting to see the results achieved by these new groups
so far.
The
greatest concern of the Association is its membership. What are the
factors that make one active in an association_ For my own part, I
can say that the most important thing is the feeling of belonging to
an international professional community. We cannot always receive
appropriate answers to our problems from the Association, but
through EAHIL I have been able to get to know many colleagues in
other countries. The world has in a very concrete way become smaller
and it is easy to contact colleagues in whichever European country
they work. Also with the European cooperation, our need of
international information has grown greater, and I find it
delightful to be able to contact someone personally in another
country. With personal contacts it is also much easier to keep up
with what other countries are doing.
What I said
above about being an EAHIL member is very much on a personal level.
If we think generally on the professional level, it is more
important than ever to know each other and to be able to work
together. I am thinking principally of the rapid change in IT that
has been taking place for some time in the past, at present and
which will develop even further in the future. On one hand it is a
privilege to work in a field developing so fast - I always say that
I don't need to get another job because there are always such a lot
of new things almost every day that I don't have time to get bored.
On the
other hand it is also our duty and responsibility to select using
our best professional skills, the most useful ways of dealing with
information and knowledge for the ultimate advantages to our
organisations. I am also a bit idealistic in thinking that we do not
only benefit our organisations but we also have the possibility to
make the world a little better with our activities. On this level, I
think it is of utmost importance that we form a good professional
community in Europe. This does not mean that we should all be alike;
on the contrary, the cultural differences between our countries are
always a richness that contributes to our cooperation.
Liisa Salmi
Contents
No. 51
Top
of side
En vue du 8ème
CIBM/ICML à Londres ...
Pendant ce
temps, le comité des élections (Angélique Mattioli et Gertie
Veldman) travaillent
activement pour la nomination de candidats aux postes vacants dans
le Bureau et le Conseil. Le comité des élections se réunira le
jeudi 25 Mai pour compter les bulletins de vote, aussi soyez
certains de retourner vos bulletins de vote à temps.
Les
candidats se présentant pour le poste de Président sont les
suivants:
Tony McSeán, UK
Christo G. Mutafov, Bulgarie
Les
candidats se présentant pour le Bureau sont:
Tony McSeán, UK (ré-élection)
Arne Jakobsson, Norvège (ré-élection)
Meile Kretaviciene, Lithuanie
Linda Lisgarten, UK
Gabriella Poppi, Italie
Marta Viragos, Hongrie
Les places
vacantes au Conseil concernent (en date du 1.1.2001) les pays
suivants:
La Tchéquie, Irlande, Italie, Suède et la Suisse.
Les membres de ces pays ont été informés sur les candidats qui se
présentent.
L'Evénement
du nouveau millénaire approche. La date limite de pré-enregistrement
a été prolongée jusqu'au 10 avril pour les membres de l'AEIBS/EAHIL
et j'espère que vous êtes nombreux à avoir bénéficié de cette
inscription à prix réduit. Le CIBM/ICML sera la plus grande conférence
de bibliothèques médicales qui ait jamais eu lieu et ce sera
excitant de participer à cet événement international. L'AEIBS/EAHIL
y aura aussi son Assemblée Générale pour débattre de questions
importantes dont les nouveaux statuts. Leur texte est accessible sur
le site de l'AEIBS/EAHIL depuis déjà quelque temps. Ces questions
sont importantes pour tous les membres et j'espère que vous
avez tous lus ces textes et que vous les commenterez . Cette révision
était nécessaire car le monde a changé autour de nous depuis la
première version de ces statuts.
Le Bureau
et le Conseil y auront aussi leur réunion. En janvier dernier, à
Amsterdam, nous avons mis beaucoup d'effort dans une discussion pour
déterminer quelles activités l'AEIBS/EAHIL pourrait entreprendre
et c'est pour cela que plusieurs groupes de travail ont vu le jour.
Il sera intéressant d'entendre le rapport de ces groupes.
Une des
questions importantes est celle concernant les membres de l'AEIBS/EAHIL.
Quels sont les facteurs qui font qu'on est actif dans une
association_ Pour ma part, je peux dire que c'est le sentiment
d'appartenir à une communauté professionnelle internationale. Nous
ne pouvons pas nous attendre à ce que l'Association réponde à
toutes nos questions, mais grâce à l'AEIBS/EAHIL j'ai pu établir
des contacts avec de nombreux collègues d'autres pays. Le monde est
plus accessible et il est très facile de retrouver des collègues où
qu'ils travaillent. De plus, par la coopération Européenne, nos
besoins d'information internationale se sont accrus et il est agréable
de pouvoir établir un contact personnellement avec des collègues
d'autres pays Européens.
Ce que j'ai
écrit sur les raisons de mon association avec l'AEIBS/EAHIL est
personnel. Si nous nous placons au niveau professionnel, il est
aussi important de pouvoir travailler ensemble. Je pense surtout à
l'information technique IT qui s'est développée pour quelque temps
déjà et qui se développera encore plus à l'avenir. C'est un
privilège de travailler dans un domaine qui se développe
rapidement de manière imprévue - je dis toujours que je n'ai pas
besoin de trouver une autre occupation, car il y a tant de choses
nouvelles chaque jour que je n'ai pas le temps de m'ennuyer.
C'est aussi
notre devoir et notre responsabilité d'utiliser nos talents
professionnels les plus appropriés, de trouver les moyens les plus
utiles d'utiliser l'information et la connaissance pour que notre
organisation en bénéficie. C'est aussi un peu d'idéalisme de
penser que c'est non seulement notre organisation qui en bénéficie
mais que nous contribuons aussi un peu à une amélioration du monde
dans son ensemble. C'est à ce niveau qu'il me semble être de haute
importance que nous formions aussi une bonne communauté
professionnelle Européenne. Ce qui ne veut pas dire que nous devons
tous nous ressembler, au contraire, les différences culturelles
sont toujours un enrichissement qui augmentent la coopération.
Liisa Salmi 
Sommaire
No. 51
New
members:
-
Mrs. B.
Akersten, Swedish University of Agricult. Sc. Library, Skara
Veterinary Library, Skara, Sweden
-
Mrs. Ch.
Bassi, Resp. Biblioteca Ce. V.E.A.S./ Ctr Valutazoine, Efficacia
Ass. Sanitaria, Modena, Italy
-
Mrs. A.
Lind, Swedish University of Agricult. Sc. Libraries, Veterinary
Medical Library SVA, Uppsala, Sweden
-
Mr. M.
Musek, Institute of Oncology, Library & Information
Services, Ljubljana, Slovenia
-
Mr. R.
Otten, University of Utrecht, Medical Library Utrecht, Houten,
The Netherlands
-
Mrs. H.
Stromme, Norwegian Library Association, Section for Medicine and
Health, Oslo, Norway
-
Mr. E.B.
Undeli, Oppland Central Hospital, Gjoevik Medical Library,
Gjoevik, Norway
-
Mr. N.
Vos, Trimbos Institute, Library, Utrecht, The Netherlands
-
Mrs. H.
Bouzkova, Narodni Lekarska Knihovna, National Medical Library,
Praha 2, Czech Republic
-
Mrs. I.
Robu, Biblioteca Centrala Universitatea de Medicina si Farmacia,
BC U.M.F., Cluj-Napoca, Romania Mrs. G. Serra-Mina, Generalitat
De Catalunya, Dept. Sanitat Seg. Social-Biblioteca, Barcelona,
Spain
-
Mrs. A.
Vine, Friends of the Hospices, Manacor, Spain
Contents
No. 51 |
